Author:admin / Posted in:2024年03月07日 / Category:网络热点 / Views:4 / Comments:0

本文目录一览：

• 1、重磅|八个方面解读《保障农民工工资支付条例》
• 2、农民工保证金最新规定文件
• 3、为何说努力实现到2020年农民工工资基本无拖欠?
• 4、农民工工资保证金管理暂行办法
• 5、下半年,社保迎来5个变化,影响你的钱袋子!

重磅|八个方面解读《保障农民工工资支付条例》

《条例》第三十七条 工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的，由建设单位清偿。由第十八条规定可知，用工单位对其下用人单位具有资质审查的义务，若用工单位未履行该义务，农民工可以向用工单位主张其工资。

保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

保障农民工工资支付条例的内容如何找准存在问题，明确责任主体农民工资支付的不规范主要表现为三个方面：平时只发基本生活费、待项目结束或年终结算时再向农民工支付大部分工资。

农民工工资支付条例就是《保障农民工工资支付条例》，该条例是为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定而制定的行政法规。

《条例》的适用范围 本条例适用于保障农民工工资支付。农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

农民工保证金最新规定文件

法律主观：农民工资的保证金的缴纳比例是根据工程价款来决定的：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。

第九条 存储工资保证金的施工总承包单位应与经办银行签订《农民工工资保证金存款协议书》（附件1），并将协议书副本送属地人力资源社会保障行政部门备案。

第六条农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价款时，按第十条规定比例单独开列合同建筑企业农民工工资保证金支票，直接转入农民工工资保证金专户企业帐户，所转入资金列入已支付工程款。

缓缴期结束后，施工企业应当按照甘肃省工程建设领域农民工工资保证金规定实施办法规定的程序和存储比例，于2022年10月31日前存储农民工工资保证金。

为何说努力实现到2020年农民工工资基本无拖欠?

努力实现到2020年基本无拖欠的目标。7日，国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》。

农民工两制管理是：农民工实名制管理制是国务院办公厅的意见要求，即全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。

为解决农民工讨薪难题，实现“到2020年农民工工资基本无拖欠”目标。党中央和国务院高度重视，严密部署。各级政府和企业也在积极探索可行办法，助力根治农民工拖欠工资问题。

落实劳动合同管理制度。实行施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。要求在建工程项目农民工劳动合同签订率到2019年基本实现全覆盖。落实农民工实名制管理。

到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。

农民工工资保证金管理暂行办法

农民工工资保证金管理暂行方法《农民工工资保证金管理暂行办法》第六条农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。

未失效。新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理暂行办法仍然有效。该办法于2014年9月23日由新疆维吾尔自治区住房和城乡建设厅、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅、新疆维吾尔自治区工商行政管理局联合印发。

四川省农民工工资保证金管理暂行办法是四川省为保障农民工工资支付、维护农民工合法权益而制定的一项规定。该办法规定，施工总承包单位应当按工程施工合同额的2%存储工资保证金，单个工程存储额最高不超过800万元。

法律主观：农民工工资保证金 制度实行属地管理。

下半年,社保迎来5个变化,影响你的钱袋子!

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至12月底，缓缴期间免收滞纳金。社保费的减免和缓缴，将继续给中小微企业减轻社保负担，进一步帮助企业渡过难关。

社保卡申领时间缩短 以前申请社保卡到制卡到参保人拿到社保卡走完这程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。

社保新规的5个变化是：适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，并且要做到按时足额发放。个人养老金制度或将出台。跨地区就医报销将更加便利。国家统一医保用药范围已经进入倒计时。

年上半年已经过去，下半年刚刚开启。在下半年，社保将迎来至少5个变化，这些变化将影响你的钱袋子。

第五，职工养老保险缴费比例改变 今年3月份的时候，广东印发了《通知》，设置养老保险单位缴费2年过渡期，实现从14%过渡到16%，逐渐达到全国的统一标准，2022年1月起已提高至15%，2023年1月起将达到16%。